Duurzame Werving & Selectie · Amsterdam
The Next Journey koppelt ambitieuze professionals aan organisaties die meer zoeken dan een cv. Geen snelle invulling, maar een duurzame verbinding.
Iedere stap is een stap vooruit
Ons model
Wij werken op basis van no cure, no pay. De vergoeding wordt in twee gelijke termijnen voldaan: 50% bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst en 50% na afronding van de eerste drie maanden. Risico gedeeld, succes gedeeld.
Termijn 01 · Bij start
Kickoff & Plaatsing
Zodra de kandidaat een arbeidsovereenkomst tekent, ontvangt u de eerste factuur.
Termijn 02 · Na 3 maanden
Gegarandeerd resultaat
De tweede termijn is pas verschuldigd na de positieve evaluatie in maand drie.
De Golden Circle
Wij helpen mensen hun volgende stap zetten door connecties te creëren die zij zelf misschien nog niet zagen.
Persoonlijke gesprekken, talentanalyse, duurzame matching en intensieve nazorg.
Maatwerkplaatsing, loopbaanbegeleiding en coaching naar duurzame werkplekken.
Onze expertise
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
Onderwijs & Educatie
Sociaal Domein & Welzijn
Verpleging, Verzorging & Thuiszorg (VVT)
Gemeenten & Overheid
Financiële Dienstverlening
Kunst en Cultuur
Voor werkgevers
Wij nemen het zware werk uit uw handen zodat u zich kunt richten op wat echt telt: uw organisatie laten groeien.
Tijdbesparing
Geen stapels cv's. Wij selecteren en presenteren alleen kandidaten die écht passen, qua competentie én cultuur.
Betere cultuurfit
Onze talentanalyse kijkt verder dan het cv. Waarden, motivatie en teamdynamiek wegen minstens zo zwaar.
Minder verloop
Duurzame plaatsingen betekenen minder uitval en een sterkere organisatiecultuur op lange termijn.
Het proces: van kennismaking tot succes
Kennismaking & intakegesprek
We leren uw organisatie en vacature grondig kennen.
Actieve search & selectie
Proactieve benadering via ons netwerk en directe search.
Presentatie shortlist
U ontvangt gemotiveerde kandidaatprofielen die écht passen.
Sollicitatie & begeleiding
Wij begeleiden het gehele sollicitatieproces aan beide kanten.
Plaatsing & onboarding
Kandidaat start. Wij blijven beschikbaar voor vragen.
Voortgangsupdate week 4
Inhoudelijke update over de voortgang van de samenwerking.
Tussenevaluatie week 6, 7 of 8
Opdrachtgever en kandidaat bespreken voortgang en fit.
Transparante tarieven
Onze fee is een percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en vaste toelagen. Geen verborgen kosten.
De tweede 50% is pas verschuldigd na een positieve tussenevaluatie in de derde maand. Betaling binnen 30 dagen ná de tussenevaluatie. Geen succes? Dan geen tweede factuur.
Voor professionals
Wij geloven dat werk je gelukkig moet maken. Niet alleen vandaag, ook over vijf jaar nog. We zoeken niet een baan voor jou, we zoeken de plek waar jij écht kunt groeien.
Je hebt ervaring, je weet wat je wil, maar je huidige plek geeft niet meer wat je zoekt. Meer uitdaging, impact en werkgeluk. Wij herkennen dat en helpen jou verder.
Een persoonlijke coach die jouw ambities, waarden en talenten serieus neemt. Geen standaard adviezen, maar een plan dat écht bij jou past.
Via gesprekken en tools brengen we in kaart waar jouw unieke kracht ligt en welke organisatiecultuur daarbij past.
We zoeken de organisatie waar jouw waarden aansluiten bij de cultuur en visie. Geen snelle plaatsing, een doordachte match.
We verdwijnen niet zodra je begint. Jouw coach blijft beschikbaar tijdens de eerste maanden, voor vragen, feedback of gewoon even sparren.
Over ons
The Next Journey is opgericht door Dimitri en Sandro, twee professionals met een brede achtergrond in werving, begeleiding en de sectoren waar zij dagelijks mee werken. Samen brengen zij kennis mee vanuit de GGZ, onderwijs, zorg, overheid, financiële dienstverlening en kunst en cultuur. Wat ons drijft, is eenvoudig: wij geloven dat werk meer mag zijn dan een baan. Wij zetten ons in voor professionals die klaar zijn voor een volgende stap en voor werkgevers die op zoek zijn naar iemand die écht past. Niet een cv, maar een mens. Onze aanpak is persoonlijk, onze betrokkenheid oprecht en ons netwerk divers. Iedere stap is een stap vooruit.
Persoonlijk, betrokken en gericht op de lange termijn. Wij nemen de tijd om zowel de professional als de organisatie écht te leren kennen, vóórdat er een match wordt gemaakt.
Wij zijn actief in de GGZ, onderwijs, zorg, overheid, financiële dienstverlening en kunst en cultuur. Geen breed bureau dat alles doet, maar een gerichte partner die de taal van jouw sector spreekt.
Na plaatsing verdwijnen wij niet. Wij blijven betrokken via begeleiding, evaluatiemomenten en indien gewenst vervolgcoaching. Werkgeluk is geen eindpunt, het is een doorlopend proces.
Duurzame verbindingen creëren tussen mensen en organisaties, zodat iedereen op zijn plek zit en van daaruit kan groeien. Iedere stap is een stap vooruit.
Een arbeidsmarkt waar cultuurfit en persoonlijke groei net zo zwaar wegen als salaris en functietitel. Waar werkgeluk geen luxe is, maar de standaard.
Ervaringen
"The Next Journey heeft ons geholpen de juiste kandidaat te vinden voor een complexe functie. Snel, professioneel en écht betrokken bij onze organisatie."
"Binnen drie weken had ik een nieuwe baan die perfect bij mij past. Sandro begreep precies wat ik zocht en heeft me door het hele proces begeleid."
"Dimitri heeft ons in korte tijd meerdere sterke kandidaten voorgesteld. De kwaliteit en het persoonlijk contact maken The Next Journey uniek."
Neem contact op
The Next Journey B.V. — Versie 1.2 · 2025 · Toepasselijk op alle overeenkomsten
The Next Journey is een werving- en selectiebureau dat professionals begeleidt naar een duurzame volgende stap in hun loopbaan. Wij geloven dat succesvolle plaatsingen voortkomen uit persoonlijke aandacht, eerlijkheid en een duurzame verbinding tussen mens en organisatie. Onze dienstverlening is gericht op zorgvuldige bemiddeling en begeleiding, niet op snelle invulling.
The Next Journey: de besloten vennootschap The Next Journey B.V., gevestigd te Amsterdam, hierna ook aangeduid als opdrachtnemer.
Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die een overeenkomst sluit met The Next Journey voor de werving en selectie van kandidaten.
Kandidaat: de door The Next Journey voorgestelde persoon die in contact wordt gebracht met de opdrachtgever voor een (mogelijke) arbeidsrelatie.
Fee: de door de opdrachtgever aan The Next Journey verschuldigde vergoeding bij succesvolle plaatsing van een kandidaat.
Plaatsing: het moment waarop een kandidaat een arbeidsovereenkomst of een vergelijkbare overeenkomst aangaat met de opdrachtgever.
Evaluatieperiode: de overeengekomen periode van drie (3) maanden, inclusief de verplichte voortgangsupdate na vier (4) weken en de tussenevaluatie in week 6, 7 of 8.
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, overeenkomsten en overige rechtsverhoudingen tussen The Next Journey en de opdrachtgever. Afwijkingen zijn slechts geldig indien schriftelijk bevestigd door The Next Journey. De toepasselijkheid van eventuele algemene voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen. Deze voorwaarden gelden tevens voor opvolgende opdrachten zonder dat hiervoor telkens afzonderlijke instemming vereist is.
Alle aanbiedingen zijn vrijblijvend en gedurende drie (3) dagen geldig, tenzij schriftelijk anders vermeld. Een overeenkomst komt tot stand zodra de opdrachtgever de offerte schriftelijk of digitaal heeft bevestigd. Communicatie via e-mail, WhatsApp, SMS en vergelijkbare digitale berichtenservices wordt geacht rechtsgeldig te zijn in de zin van artikel 6:227a BW.
The Next Journey treedt op als zelfstandig werving- en selectiebureau en is geen werkgever of detacheerder. De dienstverlening is een inspanningsverplichting, geen resultaatsverplichting. The Next Journey is niet aansprakelijk voor het niet tot stand komen van een arbeidsovereenkomst, noch voor gedragingen of prestaties van kandidaten na plaatsing. De opdrachtgever is volledig en zelfstandig verantwoordelijk voor de beslissing om een kandidaat al dan niet in dienst te nemen.
De opdrachtgever verstrekt juiste, volledige en actuele informatie over de functie, arbeidsvoorwaarden, cultuur en gewenste competenties. De opdrachtgever onthoudt zich ervan kandidaten die door The Next Journey zijn voorgesteld rechtstreeks of via derden te benaderen gedurende 24 maanden na de eerste kennismaking, tenzij The Next Journey schriftelijk toestemming heeft gegeven.
De opdrachtgever is verplicht om:
Bij overtreding van het contactverbod is de opdrachtgever een direct opeisbare boete verschuldigd ter hoogte van 100% van de overeengekomen fee, onverminderd het recht op volledige schadevergoeding.
De fee bedraagt een percentage van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en vaste toelagen):
Betaling geschiedt in twee termijnen: 50% bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst; 50% na succesvolle afronding van de evaluatieperiode van drie maanden. Facturen dienen te worden voldaan binnen dertig (30) dagen na factuurdatum. Bij overschrijding is de wettelijke handelsrente (art. 6:119a BW) verschuldigd, alsmede buitengerechtelijke incassokosten conform de WIK.
Indien de opdrachtgever een lopende opdracht intrekt nadat zowel opdrachtgever als kandidaat akkoord zijn gegaan op de voorgestelde plaatsing, is The Next Journey gerechtigd de volledige overeengekomen fee in rekening te brengen. De opdrachtgever blijft in dat geval gehouden om de gemaakte uren en kosten volledig te vergoeden.
Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie. Opdrachtgever behandelt ontvangen kandidateninformatie als strikt vertrouwelijk en deelt deze niet met derden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming. The Next Journey verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Alle documenten, profielen, rapporten en analyses die door The Next Journey worden verstrekt, blijven eigendom van The Next Journey en mogen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming niet worden verveelvoudigd, openbaar gemaakt of aan derden verstrekt.
The Next Journey is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming, tot een maximum gelijk aan de overeengekomen fee. The Next Journey is niet aansprakelijk voor indirecte schade, winstderving, reputatieschade of claims van derden. De opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor verificatie van referenties, diploma's en VOG.
The Next Journey handelt conform de Waadi en de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) en hanteert een beleid van inclusie, integriteit en non-discriminatie. Opdrachtgever is verplicht om The Next Journey als bemiddelaar te vermelden in externe communicatie over de plaatsing van de kandidaat.
Partijen spannen zich in om geschillen eerst in onderling overleg of via mediation op te lossen. Geschillen worden uitsluitend voorgelegd aan de rechtbank Amsterdam. Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing.
Indien enige bepaling van deze voorwaarden nietig of vernietigbaar blijkt, blijven de overige bepalingen onverminderd van kracht. The Next Journey is gerechtigd deze voorwaarden te wijzigen; gewijzigde voorwaarden gelden vanaf het moment van publicatie. De Nederlandse tekst prevaleert boven eventuele vertalingen.
Aldus vastgesteld te Amsterdam, 25 november 2025 · The Next Journey B.V. · [email protected] · www.thenextjourney.nl